Wir suchen Dich!

Arbeiten in der digitalen Welt ist Dein Metier? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen neue und kreative Köpfe um unser erfahrenes Team aus internationalen Venture Buildern zu erweitern. Finde unten folgend unseren ausgeschriebenen Stellenausschreibungen.
Unser Bewerbungsprozess ist vielleicht nicht so spektakulär wie der von Google, doch auch wir suchen nach Bewerbern mit dem gewissen Extra.
Persönliches Auftreten und Kreativität sind uns in der Wahl von neuen Teammitgliedern sehr wichtig. Generell gilt: Wir suchen neugierige, kommunikative, positive Denker die Digitalität lieben und sich nicht scheuen, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Zögere nicht dich zu bewerben, sei Du selbst und lass uns herausfinden, ob wir die Zukunft gemeinsam definieren können.
Um Dir weitere Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen einzuholen, exportiere einfach die Stellenausschreibung deines Interesses. Für Fragen findest Du meine Kontaktdaten in den Stellenausschreibungen.
Neben unseren öffentlichen Ausschreibungen freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen!
Ich hoffe bald von Dir zu hören,
Tobi
(Leiter der Talententwicklung – t.hollweg@gandt.ch)

Unser Hiring Prozess

Das erste Interview führt idR. Tobias (unser Leiter der Talententwicklung). In diesem ersten Interview erfährst Du mehr über unser Unternehmen – wie wir arbeiten und mit welchen Kunden wir zusammenarbeiten.
In dieser Runde geht es darum, sich kennenzulernen. Erkläre Tobias wer du bist, was Dich antreibt, stelle alle möglichen Fragen und zeige Deine Stärken. Kurz, sei Du selbst und lerne die Welt von GANDT Ventures kennen.
Das zweite Interview wird etwas technischer und umfasst die Thematik Deiner potentiellen Rolle im Team. Wir möchten herausfinden, wie Du mit Problemstellungen umgehst und wo Du im Hinblick auf das rollenbezogene Wissen stehst.
Wir glauben, dass es wichtig ist spontan, kommunikativ und kreativ zu sein – auch hier wir erwarten nicht, Deine hervorragenden technischen Fähigkeiten aufs Grundlegende zu prüfen, sondern einen guten Einblick zu deinen Skills zu erhalten.
Die letzte Runde wirst Du mit einem der Senior Manager in unserem Team führen. In dieser letzten Runde möchten wir eine offene Aussprache über Deine langfristigen Perspektiven innerhalb unserer Gruppe sowie Deine persönlichen Ziele besprechen und definieren, wie wir diese Ziele zusammen erreichen können.
Im Idealfall werden beide Parteien mit gegenseitigen Gefühlen (ja, der Prozess mag sich wie daten anfühlen) aus dem Bewerbungsprozess herausgehen und viele großartige Ideen für die nahe sowie langfristige Zukunft haben. Die finale Runde könnte auch für weitere Formalitäten, das Kleingedruckte und möglicherweise zur Absprache Deines Jobangebot genutzt werden.
Im Allgemeinen versuchen wir innerhalb von vier Wochen den Bewerbungsprozess mit einem Kandidaten zu durchlaufen und allen Beteiligten ausreichend Zeit für die Entscheidungsfindung zu geben.
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Aktuelle Stellenausschreibungen

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Tobias Hollweg

Project Manager & Operations Lead, München

E-Mail: t.hollweg@gandt.ch

Kontakt

GANDT Ventures GmbH
Motorenstrasse 20
CH-8005 Zürich

Tobias Hollweg leitet das operative Venture Building Team in den Bereichen Retail & Fashion und ist zudem unser Talent-Developer und somit zuständig für das Hiring.

Expertise

  • eCommerce 
  • Affiliate Marketing
  • Digital Operations
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