Neue Einsteiger im digitalen Marketing-Block: Unser erster Monat
Hallo zusammen! Wir sind Zoë und Bonita und wir haben im Februar 2023 mit dem Digital Marketing und Consulting Starter Program begonnen. Obwohl wir nicht aus der Welt des digitalen Marketings kommen, haben wir uns sehr gefreut, die Rolle der Digital Marketing und Consulting Trainees zu übernehmen. Das Starter Programm bietet uns die Möglichkeit, verschiedene Themen des digitalen Marketings und der Performance, wie Marketing Intelligence oder Produktmanagement, kennenzulernen und in Projekten anzuwenden.
Im Laufe der sechs Monate haben wir mehrere wöchentliche Trainingseinheiten zu verschiedenen digitalen Marketingthemen wie Google Ads, Produktmanagement und Paid Social Ads und arbeiten eng mit verschiedenen Teammitgliedern zusammen, um mehr über die GANDT Gruppe zu erfahren und kanal- oder funktionsspezifisches Wissen zu erwerben. Neben den Schulungen absolvieren wir auch Zertifikate in diesen Bereichen, die das Gelernte unterstützen. Als Berufseinsteiger unterstützen wir das Team bei verschiedenen Projekten, beginnend mit kleinen Aufgaben, die nach und nach an Bedeutung gewinnen. Unter der Anleitung unserer Mentoren tauchen wir in die Welt des digitalen Marketings ein und lernen, wie wir es in unserem Job anwenden können.
Digital Marketing hat sich zu einer schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Branche entwickelt, und für Personen, die sich für eine Karriere in diesem Bereich interessieren, kann der Erwerb der erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse überwältigend erscheinen. Hier setzt das Starter Programm von GANDT an, das Auszubildende mit den wesentlichen Fähigkeiten, Anwendungen und Kenntnissen ausstattet, um in dieser dynamischen Branche erfolgreich zu sein. In diesem Blog-Beitrag werden wir unsere Erfahrungen aus dem ersten Monat dieses umfassenden Digital-Marketing-Trainings- und Onboarding-Programms mit euch teilen.
Sicheres Einarbeiten bei GANDT
Wir nehmen an einem umfassenden Schulungs- und Einführungsprogramm für Digital Marketing teil und werden mit den wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet, um in dieser schnelllebigen Branche erfolgreich zu sein. Unser sechsmonatiges Starter Programm besteht aus 2-3 intensiven Sitzungen pro Woche in den ersten drei Monaten, in denen eine breite Palette von Themen behandelt wird. Im ersten Monat begannen wir damit, uns mit Marketing Intelligence und Google Analytics zu befassen, während wir gleichzeitig relevante Zertifikate anstrebten. Als wir weitere Schulungen besuchten, begannen wir, Ähnlichkeiten zwischen den Themen zu erkennen und Vorlieben zu entwickeln, was uns schliesslich half, die Bereiche zu identifizieren, die uns am meisten am Herzen lagen.
Das Starter Programm bietet die einmalige Gelegenheit, uns in die Projektarbeit einzubringen und als geschätzte Projektmitglieder behandelt zu werden. Anstatt Basisaufgaben zu erledigen, erhalten wir die Chance, sinnvolle Beiträge zu leisten, und unsere Teilnahme an den Projekten wird von allen geschätzt.
Zu Beginn des Schulungsprozesses standen wir vor neuen Aufgaben. Der Umgang mit neuen Werkzeugen und einer riesigen Menge an Informationen fühlte sich sehr umfangreich an. Das unterstützende Team war jedoch immer bereit, unsere Fragen zu beantworten und uns dabei zu helfen, das Gelernte auf reale Projekte anzuwenden. Dieser praxisnahe Ansatz trug dazu bei, Unsicherheiten abzubauen und unser Selbstvertrauen zu stärken.
Eine weitere gemeinsame Herausforderung, der wir uns stellten, war das Zeitmanagement. Der Spagat zwischen Lernen und Projektarbeit erwies sich anfänglich als anspruchsvoll, aber das Team gab uns die Werkzeuge und Strategien an die Hand, die halfen, organisiert und konzentriert zu bleiben. Indem wir lernten, unsere Aufgaben und Zeitpläne selbstständig zu verwalten, waren wir besser darauf vorbereitet, die dynamische Welt des digitalen Marketings in Angriff zu nehmen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass unser Schulungs- und Einarbeitungsprogramm uns eine solide Grundlage bietet und gleichzeitig ein tiefes Verständnis für die digitale Marketinglandschaft fördert. Durch die Bewältigung der anfänglichen Herausforderungen und den Lernprozess im ersten Monat entdecken wir uns selbst in diesem spannenden Bereich des digitalen Marketings. Im Laufe des Programms beginnen wir, unsere Vorlieben und Leidenschaften zu erkennen, so dass wir als geschätzte Projektmitglieder sinnvolle Beiträge leisten können. Insgesamt entdecken wir uns selbst in diesem spannenden Bereich des digitalen Marketings, dank des praxisorientierten Ansatzes und der dynamischen Lernumgebung des Sarter Programms.
Wachsen in der unterstützenden Unternehmenskultur von GANDT
Eines der Dinge, die wir am meisten an unserer Zeit bei GANDT schätzen, ist die Unternehmenskultur. Grosser Wert wird auf eine offene Kommunikation gelegt, was sich in der Art und Weise widerspiegelt, wie wir nach den 5 WOL-Prinzipien arbeiten, die du in einem weiteren Blogbeitrag hier lesen kannst. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, transparent miteinander umzugehen und den aktuellen Stand aller Projekte zu kennen, unabhängig davon, ob wir aktiv an ihnen beteiligt sind oder nicht.
Wir freuen uns auch auf unsere vierteljährlichen GANDT All-Hands, bei denen wir Einblicke in verschiedene Themen wie UX (User Experience) im Produktmanagement oder wie wir uns am besten mit Zeitmanagement-Tipps und -Tools organisieren, erhalten. Abgerundet wird das ALL-HANDS durch Workshops und einem gemeinsamen Teamessen, was das Ganze nicht nur zu einer weiteren Lernmöglichkeit macht, sondern auch den Faktor des Teambuildings miteinbezieht. Teambuilding ist entscheidend für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und die Förderung starker Beziehungen zwischen den Teammitgliedern. Diese Teambuilding-Events bieten eine grossartige Gelegenheit, unsere Kollegen kennenzulernen und Verbindungen aufzubauen, die von unschätzbarem Wert sein können, wenn wir in unseren Rollen weiter lernen und wachsen.
Eine weitere Sache, die wir an der GANDT-Kultur lieben, ist der Fokus auf das Lernen im Team. Jeder GANDTie hat einzigartige Fähigkeiten und teilt sie mit dem Team. Sie nehmen sich die Zeit, ihr Wissen mit allen zu teilen, insbesondere mit uns Anfängern, und erklären ihr Thema im Detail. Es ist eine hervorragende Gelegenheit für uns, von unseren Kollegen zu lernen und Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Digital Marketing zu erhalten.
Was bringt die Zukunft?
Seit dem Beginn des Starter Programms im Februar haben wir eine steile Lernkurve durchlaufen und fühlen uns wie ein fester Bestandteil des GANDT-Teams. Es war eine unglaubliche Reise, und wir sind gespannt, was die weiteren Monate im Starter Program mit sich bringt. Während unserer Zeit hier haben wir die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und unsere Talente und das, was wir gelernt haben, aktiv in Projekte einzubringen.
Zoë hat ihr Interesse an Branding und Produktmanagement entdeckt, während Bonita ihres an Google Analytics und Google Ads gefunden hat. Der erste Monat war eine augenöffnende Erfahrung, und wir freuen uns darauf, weitere Bereiche des digitalen Marketings zu erkunden, während wir weiter lernen und wachsen. Wir fühlen uns unglaublich glücklich, Teil des GANDT-Teams zu sein und können es kaum erwarten, zu sehen, wohin uns diese Reise führt.
Möglichkeiten und Wachstum im GANDT Starter Programm entdecken
Bei GANDT bietet das Starter Programm für Digital Marketing eine Reihe von Vorteilen, die es uns ermöglichen, verschiedene Fachgebiete zu erkunden und ihre Nische zu finden. Hier sind einige der Vorteile, die wir während des ersten Monats unseres Praktikums genossen haben:
- Einführung in alle digitalen Marketingschwerpunkte, die GANDT als Beratungsunternehmen anbietet: Als Starter bei GANDT wird man in alle digitalen Marketingbereiche eingeführt, auf die sich das Unternehmen spezialisiert. So erhalten wir ein umfassendes Verständnis für die Branche und können Interessenschwerpunkte identifizieren. Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Schwerpunkten entwickeln wir ein abgerundetes Skillset, das sowohl für das Team als auch für zukünftige Kunden von Vorteil ist.
- Erkundung verschiedener Fachgebiete zur Bestimmung individueller Präferenzen und Karrierewege: Während dem Starter Programm ermutigt GANDT die Einsteiger, verschiedene Fachgebiete zu erforschen und auszuprobieren, damit sie ihre Interessen und Stärken entdecken können. Diese Erkundung wird helfen, die Bereiche zu identifizieren, in denen sie besonders gut sind, und diese mit ihren Karrierewünschen in Einklang zu bringen. Indem individuelle Präferenzen und Karrierewege ermittelt werden, können fundierte Entscheidungen über die Zukunft im Unternehmen getroffen werden.
- Paarung mit einem Mentor: Bei GANDT haben wir das Glück, Mentoren zur Seite gestellt zu bekommen, die uns nicht nur bei der Arbeit beraten und unterstützen, sondern auch dafür sorgen, dass wir uns in unseren Rollen wohl fühlen und eine positive Erfahrung als Einsteiger machen. Sie geben uns konstruktives Feedback, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung mit uns und helfen uns bei der Bewältigung aller Herausforderungen, denen wir begegnen. Darüber hinaus stehen unsere Mentoren immer zur Verfügung, um unsere Fragen zu besprechen, Ratschläge zu erteilen oder einfach nur über unsere Interessen und Hobbys zu plaudern. Einen Mentor zu haben, der uns unterstützt, ist von unschätzbarem Wert für unser Wachstum und unsere Entwicklung als Profis im digitalen Marketing.
- Praktische Erfahrung in realen Projektanwendungen: Bei GANDT erhalten Berufsanfänger von Anfang an die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten. Diese praktische Erfahrung ermöglicht es uns, theoretisches Wissen auf praktische Situationen anzuwenden und unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in einem realen Kontext zu entwickeln. Darüber hinaus können wir durch die Arbeit an Projekten Selbstvertrauen und Fachwissen im Bereich des digitalen Marketings gewinnen, was es zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team macht.
- Hybrides Arbeitsmodell, mit Co-Creation Space für Zusammenarbeit und Teamwork: Das hybride Arbeitsmodell von GANDT bietet ein förderliches Umfeld für Lernen und Wachstum, mit einem Co-Creation Space für Zusammenarbeit und Teamwork. Dieses Modell ermöglicht es, aus der Ferne zu arbeiten und dennoch von den persönlichen Interaktionen mit Kollegen zu profitieren. GANDT schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Berufsanfänger von erfahrenen Kollegen lernen und Fähigkeiten entwickeln können.
- Kultur der Transparenz, offenen Kommunikation und des kontinuierlichen Lernens: Bei GANDT werden Transparenz, offene Kommunikation und kontinuierliches Lernen hoch geschätzt, unabhängig davon, wie lange man bereits im Bereich des digitalen Marketings tätig ist. Die Unternehmenskultur ermutigt Berufsanfänger, ihre Ideen und Perspektiven mitzuteilen und schafft einen sicheren Raum für offene Kommunikation. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in regelmässige Schulungen und moderne Tools, um alle Mitarbeiter über die neuesten digitalen Trends auf dem Laufenden zu halten. Diese Kultur der Transparenz, der offenen Kommunikation und des kontinuierlichen Lernens schafft ein günstiges Umfeld, in dem neue Mitarbeiter lernen und wachsen können.
- Regelmässige Schulungen und moderne Tools, um mit den neuesten digitalen Trends Schritt zu halten: Um in der sich ständig weiterentwickelnden digitalen Branche immer einen Schritt voraus zu sein, investiert GANDT in regelmässige Schulungen und moderne Tools, damit jeder mit den neuesten digitalen Trends Schritt halten kann. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungen an, von technischen Fertigkeiten bis hin zu Soft Skills, so dass Berufsanfänger ein abgerundetes Qualifikationsprofil entwickeln können. Das moderne Tool-Setup hilft dabei effizient zu arbeiten, organisiert zu bleiben und effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren.
- Praktische Projekterfahrung, Förderung von Fachwissen und Vertrauen in digitales Marketing: GANDTs praxisorientierter Ansatz bei der Projektarbeit, regelmässige Schulungen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglichen Einsteigern während dem Starter Programm, Fachwissen und Selbstvertrauen im Bereich des digitalen Marketings auszubauen. Durch die Arbeit an realen Projekten kann theoretisches Wissen auf praktische Situationen anwendet werden und währenddessen von erfahrenen Kollegen lernen. Dieser praxisnahe Ansatz in Verbindung mit regelmässigen Schulungen schafft ein Umfeld, das die Entwicklung von Fachwissen und Selbstbewusstsein im digitalen Marketing fördert.
